山西格瑞特酒莊有限公司成立于上世紀(jì)80年代，是一家集釀酒葡萄種植、釀酒生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)旅游化為一體的科研與生產(chǎn)，創(chuàng)新與傳承并重的現(xiàn)代化綜合性葡萄酒文化企業(yè)。       

       酒莊堅(jiān)持公司+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，以一座酒莊，十億重金，百年品牌，千年傳承，萬畝產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo)，全力打造一二三產(chǎn)業(yè)高度融合的全產(chǎn)業(yè)鏈綠色莊園、智慧工廠和旅游景點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)根植鳴條崗，百年格瑞特的宏偉目標(biāo)。

人力資源部長

崗位職責(zé)： 

1、密切與本企業(yè)其他部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合；

2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定，主導(dǎo)員工招聘與甄選、培訓(xùn)體系運(yùn)行與評估；

3、負(fù)責(zé)考核績效體系建立、運(yùn)行及跟進(jìn)、薪酬制度建立與完善，福利體制的完善與跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)與結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動（員工）關(guān)系管理等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先，具備人力資源師資格證；

3、具備良好的溝通理解和人際交往能力；

4、熟悉與本崗位工作相關(guān)的國家法規(guī)及規(guī)章制度；

5、具有文字綜合能力，能夠撰寫本崗位所需綜合材料；

6、熟練地運(yùn)用辦公自動化軟件。